Doctorado en Innovación, y Administración de las Organizaciones

 

Descripción

Introducción

El Doctorado en Innovación y Administración de las Organizaciones aspira a formar  líderes  en  los  ámbitos  académico,  empresarial  y  social,  capaces  de realizar investigación e intervención de alto nivel que transformen organizaciones, a partir de co-construir conocimiento en las ciencias de la administración, con actitud ética, humanista y de compromiso social, que aporten al desarrollo de organizaciones competitivas, innovadoras y sustentables.

Objetivo del Programa

Formar  líderes  en  los  ámbitos  académico,  empresarial  y  social,  capaces  de realizar investigación e intervención de alto nivel que transformen organizaciones, a partir de co-construir conocimiento en las ciencias de la administración, con actitud ética, humanista y de compromiso social, que aporten al desarrollo de organizaciones competitivas, innovadoras y sustentables.

Perfil de Egreso

El programa capacita a los alumnos para asumir un papel de liderazgo en la investigación, la docencia y en el ejercicio profesional, por lo que el mercado es muy amplio: Instituciones de educación superior pública y privada, nacionales e internacionales; el sector público, especialmente en las dependencias donde realizan tareas de investigación y definición de políticas orientadas a estimular la creación y desarrollo de empresas; consultorías privadas nacionales e internacionales; directivos de   empresas u organizaciones. Por ello, el egresado poseerá:

 

· Capacidad para impulsar a la innovación, la competitividad y la sustentabilidad de los sectores y las organizaciones, contribuyendo a su desarrollo   durable y a la solución de problemas   administrativos y organizacionales, a partir de la investigación científica.

· Conocimientos para generar investigación científica y divulgarla por medio de la  docencia y la publicación de sus trabajos. 

· Capacidad de liderazgo intelectual para generar y aplicar conocimiento con actitud ética, innovadora, crítica, humanista y de compromiso social.

· Criterio  para  contribuir  a  la  formación  de  recursos  humanos  altamente especializados en investigación.

Público al que se dirige

Pendiente

Investigación

 Administración, Competitividad y Sustentabilidad de las Organizaciones.          Incluye: Responsabilidad Social; Ética;  Educación Ambiental, Gestión del conocimiento y de la innovación, Estrategia Empresarial, Negocios Internacionales, Gestión de Capital Humano, Análisis y Diseño de las organizaciones, Innovación organizacional, Cambio organizacional. 
Formas organizacionales alternativas para el Desarrollo Regional Sustentable.     Incluye: Modelos cooperativos, asociativos, públicos y/ó privados, sociales, administración de bienes comunes; Configuraciones interorganizacionales: Cadenas, Redes, Clusters, Desarrollo local, Desarrollo regional, Desarrollo sustentable.
Innovación y Tecnología     Incluye: Tecnología de la información: Gestión estratégica de las TI; TI dentro del sector salud; gobierno electrónico; Negocios electrónicos, Dispositivos móviles en los negocios,   Sistemas de apoyo para la toma de decisiones, Impactos de las tecnologías móviles. Tecnología ambiental

Profesores

 

 

Nombre Grado académico         Distinción
Ruth Norma Hamasaki  Gálvez Doctorado PRODEP
María de Jesús Obeso. Doctorado PRODEP
Virginia López Nevarez Doctorado PRODEP
Luis Alfredo Vega Osuna Doctorado SIN
Andrés Gutiérrez Márquez. Doctorado -
Heleodoro Sotelo Sánchez Doctorado SIN
José de Jesús Chávez Martínez Doctorado SIN
Dora Elsa Mendoza Ochoa Doctorado PRODEP
Juan Carlos Leyva López. Doctorado SIN
Antonio E. Acosta Perea. Doctorado PRODEP
Fridzia Izaguirre Díaz de León Doctorado SIN
José Jaime Zepeda Rodríguez Doctorado PRODEP

Plan de Estudios

Semestres  de la matriz curricular del programa educativo

1ro. 2do. 3ro. 4to. 5to. 6to.
Fundamentos de la Administración. Innovación y Estrategia Temas Selectos  I Temas  Selectos III Seminario de tesis I. Seminario de tesis II.
Métodos Cuantitativos Fundamentos de economía Temas Selectos II Temas Selectos IV.   Actividades extracurriculares (Seminarios y/o talleres)
Filosofía de la Ciencia Seminario de investigación I Seminario de investigación II Seminario de Investigación III    
  Actividades extracurriculares (Seminarios y/o talleres)   Actividades extracurriculares (Seminarios y/o talleres)    

Proceso de Admisión

Si quieres ingresar a algunos de nuestros programas educativos de posgrado, te invitamos a revisar los requisitos que debes reunir, los cuales están orientados a identificar aquellas aptitudes que conlleven al éxito de la Visión de la Universidad de Occidente: La formación integral de profesionistas y posgraduados competitivos y emprendedores, y así  poder actualizar y fortalecer el conocimiento en nuestra vida estudiantil y académica.

 

Proceso de Admisión

  • a)      Formato de registro de aspirante debidamente llenada
  • b)      Llevar el curso propedéutico  o en su defecto aplicar examen de admisión  y aprobarlo
  • c)       Examen de ingles
  • d)      Entrevista personal
  • e)      Selección de la Comisión de Admisión
  • f)       Entregar protocolo de proyecto de tesis (para programas inscritos en el PNPC-CONACyT y otros programas en el cual se solicite)
  • g)      Cumplir con los requisitos de ingreso.

 

Convocatoria

DoctoradoEnInnovacionYAdministracionDeLasOrganizaciones

Doctorado en Innovación y Administración de las Organizaciones

Convocatoria al Doctorado en Innovación y Administración de las Organizaciones

Informes:

Lic. Ignacio J. Espinoza Montoya
Asistente de la Coordinación
Tel: 8161020
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Para más información: 

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Acerca de

La Dirección de Investigación y Posgrado atiende las iniciativas estratégicas de Investigación de Vanguardia y Posgrado en Calidad y Reconocimiento.

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